时间:2023-11-06 16:26 大 中 小 来源: 文水县人民政府办公室
文政办函〔2023〕60号
文水县人民政府办公室
关于印发文水县2023年度政务公开工作
考核方案的通知
各乡(镇)人民政府,县直各有关单位:
《文水县2023年度政务公开考核方案》已经县人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
文水县人民政府办公室
2023年11月6日
(此件公开发布)
文水县2023年度政务公开工作考核方案
为深入推进和科学评价全县政务公开工作,圆满完成2023年国家、省、市、县确定的政务公开工作各项目标任务,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》 《山西省政务公开工作考核办法(试行)》 《吕梁市2023年政务公开工作要点》精神,制定本方案。
一、考核对象
考核对象包括各乡(镇)人民政府、县直各有关单位。
乡镇:凤城镇、开栅镇、胡兰镇、南安镇、下曲镇、孝义镇、南庄镇、西城乡、南武乡、北张乡、西槽头乡、马西乡。
有关单位:县发改局、县教科局、县工信局、县公安局、县民政局、县司法局、县财政局、县人社局、县自然资源局、县住建局、县交通局、县水利局、县农业农村局、县林业局、县商务局、县文旅局、县卫体局、县退役军人事务局、县应急局、县审计局、县市场监督管理局、县统计局、县医保局、县行政审批局、县信访局、县能源局、山西文水经济开发区管委会、融媒体中心。
二、考核方式
本年度的政务公开工作考核分为平时考核和年底考核两部分。平时考核包括各乡镇、各部门对政务公开工作的推进情况,政府网站和政务新媒体的运营监管情况,答复县政府相关转办函询情况等。年底考核具体情况见附件。
三、计分办法
全县2023年度政务公开工作考核采用权重赋分制、减分制、加分制等综合计分办法,总分100分,加分后实际得分可超过100分。
权重赋分制:一级指标按照满分100分设置权重分值,下一级指标按照所属上一级指标分值设置权重分值。
减分制:合规性考核采用减分制,减分上限为自身权重分值。对于工作中出现严重失误、失职的,单独设置重大扣分项,重大扣分项不设上限。
加分制:鼓励性考核指标采用加分制,加分上限为所属一级指标权重分值的50%。对在政务公开工作中因成绩突出得到国家级、省部级表彰、表扬或有显著创新做法且取得良好效果的,单独设置综合加分项,综合加分项不设上限。
四、考核流程
(一)被考核单位根据本方案完成单位自查,并准备考核相关印证材料。
(二)县政务公开领导小组办公室从各成员单位抽调人员组成2023年度政务公开工作考核小组。
(三)考核小组采取现场考核、网上检查、征询考核等方式对被考核单位进行考核。
(四)考核小组本着公正、客观、真实的原则填写考核评分表,根据考核得分,按照优秀30%、良好50-60%、一般和较差10-20%的比例提出初步考核等次建议,报县政府领导审定。
五、结果运用
(一)根据《山西省政务公开工作考核办法(试行)》规定,对考核等次为优秀的单位及在政务公开工作中做出突出贡献的个人进行通报表扬或表彰奖励;对考核等次为不合格的单位和考核中存在明显短板的,责令限期整改。
(二)2023年度政务公开工作考核评分及结果报县考核办,纳入年度目标责任考核。