时间:2022-11-24 10:38 大 中 小 来源: 吕梁人社
机关事业单位养老保险制度改革后“新人”基本养老金计发办法?
新人:2014年10月1日(含)后(机关事业单位养老保险制度改革后)参加工作、个人缴费年限累计满15年的参保人员。退休后按月发给基本养老金。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
◆基础养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人实际平均缴费指数)÷2×实际缴费年限(缴费年眼不满1年的,计算到月)×1%
实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+ ・・・+X2016/C2015+X2015/C2014+X2014/C2013)/N实缴;
Xn、Xn—1、・・・X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和,Cn-1、Cn-2、・・・C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度全省在岗职工年平均工资;
N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。
◆个人账户养老金=参保人员退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。参保人员退休年龄超过70周岁的,个人账户养老金计发月数按70周岁标准确定。
影响基本养老金水平高低的因素:缴费年限、缴费水平、社平工资、退休年龄、个人账户储存额。
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