走进文水县委组织部，一股浓厚的组工文化气息迎面而来：增强干部“三种本领”、“信念坚定、为民服务”的好干部标准、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”……每天置身于组工文化长廊中，时刻提醒着机关组工干部要“讲政治、重公道、业务精、作风好”，锻造铁肩膀，练就真本领，争做人民满意组工干部。

今年以来，文水县委组织部积极探索组织工作信息化宣传路线，以学习贯彻党的二十大精神为契机，以机关走廊为阵地，重点强化组工特色文化，建设学习型机关。通过构筑一面蓝色文化墙、运用一体化多功能系统、设定一个办事服务指南“三个一”的形式，打造既有颜值、又有内涵的数字化文化长廊，为部机关提升工作效率插上“智慧化”翅膀，打造智慧版党建文化展示新阵地。

保纯洁　构筑一面蓝色文化墙

蓝色代表沉稳踏实，亦有心存敬畏、严肃严谨之意，用一抹蓝的底色倡导组工干部在实际中克己、守心、慎微。“好干部标准”，时刻提醒组工干部要以“一丝一粒、我之名节”的谨小慎微，管好“口”“手”“腿”，让每一件实绩都经得起历史、实践和人民的考验。这一抹以蓝为底色的组工文化长廊，凝聚了组工干部广泛认同、自觉秉持的价值理念、思维方式和行为准则，成为组工文化建设的新阵地。

明工作　运用一体化多功能系统

运用现代化科技打造智慧版组工文化长廊，分别设立“组工干部学习专栏、宣传栏、信息公示栏”等板块，紧盯时事热点、会议精神进行学习宣传，实时展示组织工作动态、组工人物风采、支部日常建设，特别是直接链接基层综合治理系统，联动“胡兰先锋码上到”，充分利用“互联网＋”思维，不断注入新思路、新方法、新亮点，实现数字赋能基层治理。

学习专栏

坚持政治引领、精心规划，重点围绕习近平总书记关于组织工作的重要指示批示精神，摘选党的二十大报告和相关著作重要论述；设置心得体会栏目，动态更新部机关学习掠影，展示学习情况，进一步提升部机关文化氛围，不断增强组工队伍创造力、凝聚力、战斗力。

宣传栏

以党建微视频和党建工作掠影的方式对组工干部风采、工作剪影等进行集中展示，营造组织部作为“干部之家”、“党员之家”、“人才之家”的温馨氛围，引导部机关干部当好主人翁，激励组工干部用心用情用智做好各项工作。通过晒成绩、找差距、明思路，倒逼机关干部自我加压、出色工作，努力擦亮组织部门“金字招牌”，为文水县高质量发展提供坚强组织保证。

信息公示栏

设置“工作提醒”。对各科室相关重点任务实行清单化管理，采取专项推进、适时调度、随机调研等方式，及时提醒、及时反馈，确保各项任务按时完成、取得实效。

数字链接“胡兰先锋码上到”。实时公示“全县党员、网格员、志愿者”到社区、村报到数目，同步“群众吹哨，党员报到”事件处理进展。让数字化成为工作的“新抓手”，是信息技术赋能基层治理的重要实践。

公示“党务财务公示”“干部任前公示”等内容，梳理干部选拔任用、党建项目审批、人才经费拨付等风险点，建立廉政风险防控清单。严格落实廉洁自律各项要求，时刻警醒组工干部做人讲原则、办事依法则，永葆公道正派、清正廉洁本色。

亮职责　设定一个办事服务指南

将组织部六个科室职能职责上墙，既增强了组织工作透明度，又规范了组织工作程序，让每一位来办事的党员、干部、人才第一时间感受到组织的真诚与温暖。

高质量建设文化长廊，让全体组工干部，在耳濡目染中坚定“四个自信”，在潜移默化中提升理论修养，在“学”上先一步、“思”上深一层、“用”上高一招，不断加强作风和能力建设，不断开创全县组织工作新局面，以昂扬的奋斗姿态和扎实的工作举措，奋进新征程。