今年以来，吕梁市深入开展党建标杆创建行动，以创建“医路先锋”党建品牌为抓手，推动公立医院党建与业务深度融合，文水县医疗集团党委强化党建引领，突出组织功能、扎实为民服务，紧紧围绕公立医院高质量发展和服务患者主责主业，全面提升公立医院党建工作质量。

强化理论武装，严格落实党委书记抓党建“第一责任人”职责，常态化开展政治机关意识教育和对党忠诚教育。今年，组织理论学习中心组6次，交流研讨会2次。健全议事机制，落实党委领导下的院长负责制，修订完善医院党委会议事决策规则、院长办公会议事决策制度。狠抓廉政建设，扎实推进“清廉医院”建设，持续抓好日常监督和廉政教育，开展警示教育学习活动5次，召开警示教育剖析会2次，建立廉政档案200余份。

优化组织设置，围绕医院中心工作设置党支部，做到党组织全面覆盖医院各部门和内设科室。丰富组织生活，“两日”活动为抓手，为党员干部上专题党课，走进党性教育基地，开展形式多样的政治理论宣讲。发挥示范作用，组建党员先锋服务队，在社区、广场、医院门诊大厅等处设立党员先锋岗，开展义诊、健康知识宣教、医保知识宣传、无偿献血等志愿服务活动6次，不断激发党员干部发挥先锋模范作用。

搭好引才“平台”，今年通过卫生领域校园招聘引进硕士研究生16名，较前两年取得突破性进展。还拓宽柔性引才渠道，启动远程会诊中心，邀请省内外医疗专家来文会诊、义诊、举办讲座，举办在外医疗人士新春座谈会。筑好育才“池子”，通过专题讲座授课、外出进修深造、业务交流座谈、现场实操比武等方式，全方位提升医疗卫生人才队伍素质能力，实行“师带徒”人才培养模式，帮助青年人才迅速掌握工作技巧、提升工作技能。铺好留才“路子”，落实院领导班子成员联系专业人才制度，在医师节、护士节等节日为专家人才、青年医师献上祝福，组织青年人才参加卫生系统职工趣味运动会，不断提升团队向心力。