时间:2023-03-13 09:01 大 中 小 来源: 开栅镇党委
开栅镇高度重视到村任职大学生培养管理使用工作,不断提高大学生服务农民、服务基层的能力,引导大学生村官以主人翁的态度融入到农村大集体中,履行好个人职责,为各村乡村振兴注入新鲜血液,凝心聚力推动开栅高质量发展。
“育”,强化理论学习,提升政治素质
聚焦“乡村振兴计划”“抓党建促基层治理能力提升专项行动”等,开栅镇每月定期组织大学生村官进行业务能力培训,2023年2月初,围绕党的二十大报告、中央一号文件、农村“三资”管理、乡村振兴等内容对大学生村官进行了系统培训,不断提升其政治素质及为民服务的能力.同时村官们也积极主动地向村干部、农村能人、身边同事努力学习,主动向老同志讨教农村工作的经验,从而不断提升自身综合能力与素质。
“帮”,坚持言传身教,提升履职能力
发挥建立包村干部、村干部“传帮带”机制,帮助大学生了解掌握村情民意,增强与群众沟通能力,锻炼其群众工作能力、协调解决能力、应急处置能力,切实帮助其解决在村里实际工作中遇到的困难,为他们“开好药方”,在思想上答疑解惑,在生活中关心关爱,在工作中言传身教,让大学生能够主动克服畏难情绪,放开手脚干工作。
“管”,严管厚爱结合,打造过硬队伍
用好“三个一”,即“一本日志、一月考勤、一季度总结”。出台《开栅镇到村任职大学生管理办法》,从教育培训、实践锻炼、考核管理、服务保障等方面对大学生村官管理进行了具体规定,明确工作职责及纪律,定期召开座谈会,及时交流工作进展、思想状况、工作计划、困难问题等,达到互学、互促、互进的良好效果。
“考”,完善考核机制,提升工作动力
每月定期召开工作例会,分享本月工作进展情况及感受,通过交流发现当前工作中存在的不足,针对性地提出改进建议,推动工作顺利开展。每年对大学生村官进行年度考核,撰写评语,引导他们在学中干、在干中促成长,以考促学。同时对期满的大学生村官从政治理论学习、履行岗位职责和工作实绩等方面进行综合考核,以考知不足,以考促提升。
“用”,用好人才队伍,激发干部潜力
镇党委组织安排村官列席镇、村干部会,及时了解上级政策要求,及时上报工作动态。在去年的疫情防控工作中,各位大学生村官积极参与流调、入户宣传、送检核酸样本、返乡人员管控等工作,同时协助村两委做好基层党建,参与乡村振兴、安全生产、护林防火等工作,积极建言献策,助推各村事业的全面发展。
开栅镇党委将继续完善管理机制下大力气管好用好村官这支人才队伍,充分调动其干事创业的积极性和主动性,多渠道帮助他们成长,成为基层治理乡村振兴的骨干力量。