南安镇高度重视到村工作大学生培养管理使用工作，从理论武装到干事实践，从办公室到田间地头，坚持“理论补钙、实践夯基严管壮骨”多措并举为乡村振兴注入了新鲜血液，播下了发展种子，充实理论储备精神之钙“补起来”

依托市县培训补钙。南安镇充分依托市县各类示范班、读书班，分批派送到村大学生参加培训充电赋能，以党的二十大精神、农村基层党建、村集体经济规划、农村“三资”管理、农村财务会计及报账实操为重点，全面提升理论素养、工作技能、实操本领。开展工作交流补钙。制定每周工作例会制度，部署重点工作、开展交流研讨、分享心得感悟，切实把学习成效更好转化为基层工作的实践基础。带领全体农村党员补钙。利用好到村工作大学生担任村“两委”办主任、村“两委”办副主任的身份，及时规范各村按要求开展“两日”活动，以高标准带动农村党组织、农村党员组织生活不断规范、理论水平不断提高。

明晰本职工作。南安镇到村工作大学生与原村“两委”办公室主任完成“章”“账”交接工作，签订移交函、明确移交清单、按照职责开展工作，真正把“到村”落实好。搭建干事舞台。鼓励到村工作大学生积极发挥“六大员”作用，在基层党建、产业就业帮扶、防返贫监测帮扶、人居环境整治、安全生产检查等“重点岗”“吃劲岗”锻炼。扎实开展工作。春风送暖，他们耐心细致为群众讲解粮食直补政策，配合各村网格员进行禁毒宣传，运行好“胡兰先锋码上到”小程序，及时为两委人员考评赋分；烈日炎炎，他们在人居环境大扫除中挥汗如雨，参与到卫生巡查活动中；金风送爽，他们助力巩固衔接工作，各村建立工作台账，开展脱贫户信息采集；白雪皑皑，他们入户了解群众取暖状况，关心村民生活。

南安镇坚持严管厚爱结合，组织到村大学生认真学习践行《文水县招聘到村（社区）工作大学生积分制管理办法（试行）》文件精神，建立服务期管理机制，建立日常考勤、请销假和工作日志等全过程培养措施，强化日常管理；建立包村干部“一对一”传帮带制度，使大学生们从“小学徒”逐步成长为农村基层工作的“多面手”。同时，注重组织关怀和人文关爱，组织到村大学生积极参加建党102周年主题晚会、清廉文水快板、文水县工间操展演等活动，陶冶情操、凝聚力量。建立常态化谈心谈话制度，关注到村工作大学生的思想、工作和生活状态，及时帮助解决问题，使用好一次性工作经费，让大学生在村工作安心、舒心。